Дорогие друзья!

Мы очень рады, что вы заглянули на сайт нашего детского сада. На страницах сайта можно познакомиться с руководством и педагогическим составом, официальными документами, методическими разработками воспитателей, узнать о работе детского сада и наших достижениях.

С уважением,
заведующая детским садом №3, Смелова Н. М.
тел. 8(384-56)61-2-57, e-mail - dc-3k@mail.ru

#семьЯдома

Руководство и педагогический состав

COVID-19

Наши достижения

ЕСЛИ КТО-ТО И ВЕРИТ, НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО, В ДОБРО – ТО ЭТО ДЕТИ.

ЕСЛИ КТО-ТО СМОТРИТ НА ВЗРОСЛЫХ ГЛАЗАМИ, ПОЛНЫМИ НАДЕЖДЫ,

И КЛАДЁТ СВОЮ ЛАДОШКУ В НАШУ РУКУ – ЭТО ДЕТИ.

ВОТ ПОЧЕМУ МЫ НИКОМУ НЕ ДОЛЖНЫ ТАК МНОГО, КАК НАШИМ ДЕТЯМ! 

| |

 

Меры социальной поддержки

Социальная поддержка осуществляется в соответствии со статьей 34 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от  26.12.2012 г. 

Компенсация части родительской платы.

-на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы;

-на второго – 50%;

-на третьего и последующих детей – 70%

Компенсация части родительской платы осуществляется в том случае, если совокупный доход составляет ниже прожиточного минимума. Компенсация части родительской платы оформляется через ГОСУСЛУГИ в личном кабинете родителя (законного представителя).

Бесплатно посещают дети:

За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а так же с детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.

Постановление об утверждении Положения о льготной категории родителей (законных представителей) на оплату за присмотр и уход за ребенком в образовательных учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования № 511 от 07.06.2022 г.

Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:

при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);

- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

Общежития не предусмотрено.

Стипендий не предусмотрено.

Трудоустройство выпускников не предусмотрено.

 

 

 

НАШ АДРЕС

652576, Кемеровская область,
Ленинск-Кузнецкий район, с.Красное, ул.Чапаева, 4

E-MAIL

dc-3k@mail.ru

ТЕЛЕФОН/ФАКС

8(384)56-61-2-57